用人单位招聘毕业生注意事项

　　为贯彻落实教育部有关高校毕业生就业工作暂行管理条例，合理调配毕业生资源，切实保护用人单位、学校和毕

业生的权利，保障高校毕业生就业工作有序地进行，使得用人单位招聘到满意的毕业生，敬请用人单位注意以下事项：

　　一、用人单位招聘毕业生时，请先和学工部就业中心联系，在就业中心统一协调下组织招聘工作。

　　二、用人单位到我校招聘毕业生需具有当年度用人指标（如进城指标、户口指标、单位录用指标等）。

　　三、用人单位请实事求是向学生介绍本单位情况（如单位规模、毕业生使用方向、职工工资福利、单位发展规模

等）。

　　四、用人单位对毕业生如有特殊要求（如英语四、六级、计算机等级、报考研究生、身体情况等），请在签订协

议书前声明或在协议书上注明。

　　五、我校计划内的研究生、本、专科学生都纳入本年度的招聘范围。

　　六、用人单位在录用毕业生时，务请问清毕业生生源情况（生源地、培养方式、学历等），必要时可向学工部就业中心证实。

　　七、学校给每一位毕业生发放编号唯一的“推荐表”和“就业协议书”，如毕业生经单位面试后，单位有意录用，在征询毕

业生同意后，请在规定的时间内和毕业生本人、学校签订“就业协议书”。

　　八、毕业生如有弄虚作假（如学业成绩、奖惩等），请及时通报学工部，学校将视情况予以处理。

　　九、就业协议签订后，如有需要变更，应征得学校、学生两方面同意，否则不予变更。

　　十、为了保证正常的教学秩序，一般情况下，正常教学时间内请不要面试及笔试毕业生。

　　十一、我们热诚希望用人单位能够以各种形式支持学校发展，并欢迎用人单位在学校设立“奖学金”、“特困补助

金”等。

　　欢迎贵单位到我校招聘毕业生，我们将以满腔热情为您提供服务，衷心希望您招聘到满意的毕业生。

学工部大学生就业服务中心